Ausbau Ortsdurchfahrt Kürnach › August Ullrich GmbH

Die Gemeinde Kürnach plant die Erneuerung der Ortsdurchfahrt und den Bau eines Kreisverkehrs.

Baumaßnahme: Ausbau Ortsdurchfahrt Kürnach, Kreisstraße WÜ 2
Bauarbeiten: Straßen-, Kanal- und Wasserleitungsbauarbeiten
Auftraggeber: Gemeinde Kürnach / Staatliches Bauamt Würzburg
Auftragssumme: 2,5 Mio. Euro netto
Bauleitung: Frank Reuter/David Stratmann

Folgende Leistungen sind vorgesehen

Gesamte Erdbewegung ca. 15.000 m³

Straßenbau

Neubau Kreisverkehr
Straßenausbau WÜ 2
Asphalttragschicht 12.000 m²
Asphaltbinderschicht 2.500 m²
Asphaltdeckschicht 12.000 m²
wasserdurchlässige Tragschicht 300 m²
Granitbordsteine 1.700 m
Betonbordsteine 600 m
Granitpflaster 250 m²
Betonpflaster 2.000 m²

Kanalbau

Neubau eines Regenwasserkanals
Teilweise Erneuerung des Schmutzwasserkanals
Neubau eines Regenklärbeckens in Betonbauweise
Rohrleitung DN 100-250 3.200 m
Rohrleitung DN 300-500 1.000 m

Wasserversorgung

Erneuerung der Wasserleitung
Rohrleitung DN 80-150 600 m
Rohrleitung da 40 200 m

Ausbau Ortsdurchfahrt Kürnach #8393

Unsere letzten Projekte

Ausbau Ortsdurchfahrt Kürnach #8393

Kanalbau, Neuigkeiten, Straßenbau, Wasserleitungsbau

Ausbau Ortsdurchfahrt Kürnach

Asphalteinbau Fuchsstadt - KG 44 / St 2293 OD Fuchsstadt #8398

Kanalbau, Rohrleitungsbau, Straßenbau

Erneuerung Ortsdurchfahrt Fuchsstadt

8485 Marktsteinach Neubau Ver- und Entsorgungsleitungen

Kanalbau, Rohrleitungsbau, Straßenbau

Gde. Schonungen – Marktsteinach

Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge

Jedes Unternehmen ist verpflichtet eine betriebliche Altersvorsorge anzubieten, die Unterstützung der Mitarbeiter ist allerdings eine freiwillige Leistung. Die August Ullrich GmbH unterstützt Ihre Mitarbeiter bei der Altersvorsorge.

Betriebliche Altersvorsorge bei August Ullrich GmbH

Das System der betrieblichen Altersvorsorge funktioniert einfach ausgedrückt wie folgt: Es wird monatlich Geld an einen Finanzdienstleister (nach Wahl des Arbeitgebers) überwiesen. Der Dienstleister verwaltet das Geld und zahlt es im Rentenalter aus. Der Arbeitgeber ist für die komplette Organisation und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge verantwortlich, das heißt der Arbeitnehmer äußert lediglich den Wunsch (inklusive der Höhe des Beitrages) nach einer zusätzlichen Versorgung und der Arbeitgeber muss ein Angebot vorlegen.

Möglichkeiten der Aufbringung

Die Geschäftsleitung hat sich entschieden die eingesparten Sozialversicherungsbeiträge (AG-seitig) als zusätzlichen Bonus auf den Beitrag, den der Arbeitnehmer zahlen möchte, aufzuzahlen.

Besonderheit bei August Ullrich GmbH

Es gibt verschiedene Möglichkeiten den monatlichen Beitrag aufzubringen. Der übliche Weg der Finanzierung erfolgt über die Entgeltumwandlung. Hierbei kommen die Beträge aus dem Bruttolohn und werden direkt investiert, es fallen keine Sozialversicherungsabgaben an. 200 € vom Bruttolohn entsprechen 200 € Investition. Sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber sparen sich somit die Sozialabgaben. Es ist auch möglich dass der Arbeitgeber Teile des Beitrages aufbringt (freiwillige oder tarifliche Leistung) . Im gültigen Tarifvertrag ist die Förderung der Arbeitnehmerbeiträge fest verankert, d.h. der Arbeitgeber muss einen Teil des Beitrages mit finanzieren. In Zahlen ausgedrückt: Jeder Arbeitnehmer hat ein tarifliches Anrecht auf monatlich 30,68 € vom Arbeitgeber, sofern er einen Eigenanteil von 9,20 € per Entgeltumwandlung selbst trägt.