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Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge

Jedes Unternehmen ist verpflichtet eine betriebliche Altersvorsorge anzubieten, die Unterstützung der Mitarbeiter ist allerdings eine freiwillige Leistung. Die August Ullrich GmbH unterstützt Ihre Mitarbeiter bei der Altersvorsorge.

Betriebliche Altersvorsorge bei August Ullrich GmbH

Das System der betrieblichen Altersvorsorge funktioniert einfach ausgedrückt wie folgt: Es wird monatlich Geld an einen Finanzdienstleister (nach Wahl des Arbeitgebers) überwiesen. Der Dienstleister verwaltet das Geld und zahlt es im Rentenalter aus. Der Arbeitgeber ist für die komplette Organisation und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge verantwortlich, das heißt der Arbeitnehmer äußert lediglich den Wunsch (inklusive der Höhe des Beitrages) nach einer zusätzlichen Versorgung und der Arbeitgeber muss ein Angebot vorlegen.

Möglichkeiten der Aufbringung

Die Geschäftsleitung hat sich entschieden die eingesparten Sozialversicherungsbeiträge (AG-seitig) als zusätzlichen Bonus auf den Beitrag, den der Arbeitnehmer zahlen möchte, aufzuzahlen.

Besonderheit bei August Ullrich GmbH

Es gibt verschiedene Möglichkeiten den monatlichen Beitrag aufzubringen. Der übliche Weg der Finanzierung erfolgt über die Entgeltumwandlung. Hierbei kommen die Beträge aus dem Bruttolohn und werden direkt investiert, es fallen keine Sozialversicherungsabgaben an. 200 € vom Bruttolohn entsprechen 200 € Investition. Sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber sparen sich somit die Sozialabgaben. Es ist auch möglich dass der Arbeitgeber Teile des Beitrages aufbringt (freiwillige oder tarifliche Leistung) . Im gültigen Tarifvertrag ist die Förderung der Arbeitnehmerbeiträge fest verankert, d.h. der Arbeitgeber muss einen Teil des Beitrages mit finanzieren. In Zahlen ausgedrückt: Jeder Arbeitnehmer hat ein tarifliches Anrecht auf monatlich 30,68 € vom Arbeitgeber, sofern er einen Eigenanteil von 9,20 € per Entgeltumwandlung selbst trägt.

Ausbildung bei der August Ullrich GmbH

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Umfang Bewerbungsunterlagen für Praktikum, Praxissemster, Ausbildung:

Umfang Bewerbungsunterlagen für einen Arbeitsplatz:

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Helmut Nies - Bauleitung

Andreas Kleinhenz - Kaufmännische Leitung

Ausbilderportrait / Florian Schießer

Ausbilderportrait / Helmut Nies

Ausbilderportrait / August Schneider

Bist du über 16 Jahre alt?

Einsatzort z.B. Kanalbau

Einsatzort z.B. Wasserleitungsbau

Einsatzort z.B. Straßenbau

Einsatzort z.B. Verwaltung

Einsatzort z.B. Bauhof

Bist du unter 16 Jahre alt?

Einsatzort z.B.: Verwaltung

Einsatzort z.B.: Bauhof

Sebastian Bayer (Abschluss: Werkpolier Tiefbau)

Umfang Bewerbungsunterlagen für Praktikum, Praxissemster, Ausbildung:

Umfang Bewerbungsunterlagen für einen Arbeitsplatz:

André Wagner (Gepr. Wirtschaftsfachwirt (IHK))

Franziska Friedel (Gepr. Betriebswirtin (HwO))

Manuel Preissler (staatl. gepr. Tiefbautechniker)

Florian Schießer ( Gepr. Baumaschinenmeister)

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