ÜBER UNS › August Ullrich GmbH

ÜBER UNS

ÜBER UNS

Ullrichbau

Verbindet. Nicht nur Straßen.

Bauen gestaltet die Welt von morgen

Seit 1929 erfüllt die Firma August Ullrich GmbH diese verantwortungsvolle Aufgabe und schafft Bauwerke von hoher Qualität im Straßenbau und Rohrleitungsbau in Bayern, Hessen und Thüringen.

Tradition, Fortschritt und Erfahrung

Neuester Wissensstand, moderne Ausbildung und alte Schule – die Führungsspitze der August Ullrich GmbH nutzt ihr Know how seit vielen Jahren gekonnt zum Wohle des Unternehmens und all seiner Mitarbeiter.Unsere kompetenten Mitarbeiter, ein Geräte- und Maschinenpark auf dem neuesten Stand der Technik und das Qualitätsmanagement in der Auftragsausführung werden auch weiterhin dazu beitragen, am Markt konkurrenzfähig zu sein.Auftraggeber in Bayern, Thüringen und Hessen wissen unsere Auftragsabwicklung, Bauführung, Vermessung und kaufmännische Betreuung der Baustellen zu schätzen.

Erfolgreiche Unternehmensführung ist immer Teamarbeit.

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August Schneider

Geschäftsführer

Helmut Nies

Bauleitung

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Andreas Kleinhenz

Kaufmännische Leitung

Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge

Jedes Unternehmen ist verpflichtet eine betriebliche Altersvorsorge anzubieten, die Unterstützung der Mitarbeiter ist allerdings eine freiwillige Leistung. Die August Ullrich GmbH unterstützt Ihre Mitarbeiter bei der Altersvorsorge.

Betriebliche Altersvorsorge bei August Ullrich GmbH

Das System der betrieblichen Altersvorsorge funktioniert einfach ausgedrückt wie folgt: Es wird monatlich Geld an einen Finanzdienstleister (nach Wahl des Arbeitgebers) überwiesen. Der Dienstleister verwaltet das Geld und zahlt es im Rentenalter aus. Der Arbeitgeber ist für die komplette Organisation und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge verantwortlich, das heißt der Arbeitnehmer äußert lediglich den Wunsch (inklusive der Höhe des Beitrages) nach einer zusätzlichen Versorgung und der Arbeitgeber muss ein Angebot vorlegen.

Möglichkeiten der Aufbringung

Die Geschäftsleitung hat sich entschieden die eingesparten Sozialversicherungsbeiträge (AG-seitig) als zusätzlichen Bonus auf den Beitrag, den der Arbeitnehmer zahlen möchte, aufzuzahlen.

Besonderheit bei August Ullrich GmbH

Es gibt verschiedene Möglichkeiten den monatlichen Beitrag aufzubringen. Der übliche Weg der Finanzierung erfolgt über die Entgeltumwandlung. Hierbei kommen die Beträge aus dem Bruttolohn und werden direkt investiert, es fallen keine Sozialversicherungsabgaben an. 200 € vom Bruttolohn entsprechen 200 € Investition. Sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber sparen sich somit die Sozialabgaben. Es ist auch möglich dass der Arbeitgeber Teile des Beitrages aufbringt (freiwillige oder tarifliche Leistung) . Im gültigen Tarifvertrag ist die Förderung der Arbeitnehmerbeiträge fest verankert, d.h. der Arbeitgeber muss einen Teil des Beitrages mit finanzieren. In Zahlen ausgedrückt: Jeder Arbeitnehmer hat ein tarifliches Anrecht auf monatlich 30,68 € vom Arbeitgeber, sofern er einen Eigenanteil von 9,20 € per Entgeltumwandlung selbst trägt.