Rohrleitungsbauer (m/w/d) › August Ullrich GmbH

Rohrleitungsbauer (m/w/d)

Rohrleitungsbauer (m/w/d) ab sofort mit Schwerpunkt Wasserleitungs- und Kanalbau.

Auch Bewerber mit vergleichbarer Qualifikation und Erfahrung im Leitungsbau sind willkommen.

Voraussetzungen

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Rohrleitungsbau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Selbständige, zielstrebige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusster Umgang mit den Maschinen

Aufgaben

Verlegung von Trinkwasserleitungen (PE, Guss, Stahl)
Herstellung von Hausanschlüssen
Bau und Reparatur von Entwässerungs- und Kanalsystemen
Unterstützung bei Druck- und Dichtheitsprüfungen
Allgemeine Tiefbauarbeiten im Leitungsbau

Deine Vorteile bei uns!

Tariftreue Vergütung inkl. 13. Gehalt
Flexible Urlaubsplanung
Überstunden an Freitagen und Brückentagen abfeiern
JobRad-Leasing
Kostenlose Physio- oder manuelle Therapie
Betriebliche Altersvorsorge
Unterstützung in privaten Notfallsituationen

Interesse an einem neuen Job?

Wir melden uns bei dir.

August-Ullrich-Straße 25, 97725 Elfershausen
Email: bewerbung@ullrichbau.de
Phone: 09704 607 0

Stellenangebote bei August Ullrich GmbH

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Werkpolier oder Vorarbeiter im Kanalbau (m/w/d)

Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge

Jedes Unternehmen ist verpflichtet eine betriebliche Altersvorsorge anzubieten, die Unterstützung der Mitarbeiter ist allerdings eine freiwillige Leistung. Die August Ullrich GmbH unterstützt Ihre Mitarbeiter bei der Altersvorsorge.

Betriebliche Altersvorsorge bei August Ullrich GmbH

Das System der betrieblichen Altersvorsorge funktioniert einfach ausgedrückt wie folgt: Es wird monatlich Geld an einen Finanzdienstleister (nach Wahl des Arbeitgebers) überwiesen. Der Dienstleister verwaltet das Geld und zahlt es im Rentenalter aus. Der Arbeitgeber ist für die komplette Organisation und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge verantwortlich, das heißt der Arbeitnehmer äußert lediglich den Wunsch (inklusive der Höhe des Beitrages) nach einer zusätzlichen Versorgung und der Arbeitgeber muss ein Angebot vorlegen.

Möglichkeiten der Aufbringung

Die Geschäftsleitung hat sich entschieden die eingesparten Sozialversicherungsbeiträge (AG-seitig) als zusätzlichen Bonus auf den Beitrag, den der Arbeitnehmer zahlen möchte, aufzuzahlen.

Besonderheit bei August Ullrich GmbH

Es gibt verschiedene Möglichkeiten den monatlichen Beitrag aufzubringen. Der übliche Weg der Finanzierung erfolgt über die Entgeltumwandlung. Hierbei kommen die Beträge aus dem Bruttolohn und werden direkt investiert, es fallen keine Sozialversicherungsabgaben an. 200 € vom Bruttolohn entsprechen 200 € Investition. Sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber sparen sich somit die Sozialabgaben. Es ist auch möglich dass der Arbeitgeber Teile des Beitrages aufbringt (freiwillige oder tarifliche Leistung) . Im gültigen Tarifvertrag ist die Förderung der Arbeitnehmerbeiträge fest verankert, d.h. der Arbeitgeber muss einen Teil des Beitrages mit finanzieren. In Zahlen ausgedrückt: Jeder Arbeitnehmer hat ein tarifliches Anrecht auf monatlich 30,68 € vom Arbeitgeber, sofern er einen Eigenanteil von 9,20 € per Entgeltumwandlung selbst trägt.