XX_ASPHALTBAU PAUL › August Ullrich GmbH

ASPHALTBAU

Im Straßenbau stellen unsere Mitarbeiter Straßen aus Asphalt, Beton, Pflaster oder ungebundenem Material her. Unser Maschinenpark ist für die Herstellung kleiner wie großer Asphaltbaumaßnahmen gerüstet. Kleine Baumaßnahmen und Straßenreparaturen werden auch manuell ausgeführt. Die Wahl der eingesetzten Maschinen, des eingebauten Materials, die Beachtung der Umweltbedingungen und eine ausreichende Verdichtung bei der richtigen Mischguttemperatur garantieren uns seit Jahren Erfolg und Qualität im Asphalt- und Straßenbau.

Leistungsbereiche Asphaltbau

Die Firma August Ullrich GmbH steht für exzellenten Asphaltbau, der höchsten Qualitätsstandards entspricht. Auf Grund unserer langjährigen Erfahrung können wir maßgeschneiderte Asphaltlösungen anbieten. Dabei setzen wir auf moderne Technologien und hochwertige Materialien, um strapazierfähige Ergebnisse zu gewährleisten. Wir verbinden Erfahrung mit Innovation, um Ihren Asphaltbauanforderungen gerecht zu werden. Vertrauen Sie auf unsere Fachkenntnisse, um Projekte termingerecht und mit höchster Qualität abzuschließen.

Wirtschaftswege

Rad- und Gehwege

Kreisverkehrsplätze

Straßensanierung

Bundesfernstraßen

Gemeindestraßen

Spezialasphaltprojekte

Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge

Jedes Unternehmen ist verpflichtet eine betriebliche Altersvorsorge anzubieten, die Unterstützung der Mitarbeiter ist allerdings eine freiwillige Leistung. Die August Ullrich GmbH unterstützt Ihre Mitarbeiter bei der Altersvorsorge.

Betriebliche Altersvorsorge bei August Ullrich GmbH

Das System der betrieblichen Altersvorsorge funktioniert einfach ausgedrückt wie folgt: Es wird monatlich Geld an einen Finanzdienstleister (nach Wahl des Arbeitgebers) überwiesen. Der Dienstleister verwaltet das Geld und zahlt es im Rentenalter aus. Der Arbeitgeber ist für die komplette Organisation und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge verantwortlich, das heißt der Arbeitnehmer äußert lediglich den Wunsch (inklusive der Höhe des Beitrages) nach einer zusätzlichen Versorgung und der Arbeitgeber muss ein Angebot vorlegen.

Möglichkeiten der Aufbringung

Die Geschäftsleitung hat sich entschieden die eingesparten Sozialversicherungsbeiträge (AG-seitig) als zusätzlichen Bonus auf den Beitrag, den der Arbeitnehmer zahlen möchte, aufzuzahlen.

Besonderheit bei August Ullrich GmbH

Es gibt verschiedene Möglichkeiten den monatlichen Beitrag aufzubringen. Der übliche Weg der Finanzierung erfolgt über die Entgeltumwandlung. Hierbei kommen die Beträge aus dem Bruttolohn und werden direkt investiert, es fallen keine Sozialversicherungsabgaben an. 200 € vom Bruttolohn entsprechen 200 € Investition. Sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber sparen sich somit die Sozialabgaben. Es ist auch möglich dass der Arbeitgeber Teile des Beitrages aufbringt (freiwillige oder tarifliche Leistung) . Im gültigen Tarifvertrag ist die Förderung der Arbeitnehmerbeiträge fest verankert, d.h. der Arbeitgeber muss einen Teil des Beitrages mit finanzieren. In Zahlen ausgedrückt: Jeder Arbeitnehmer hat ein tarifliches Anrecht auf monatlich 30,68 € vom Arbeitgeber, sofern er einen Eigenanteil von 9,20 € per Entgeltumwandlung selbst trägt.